Priekšrocības, kādas iegūst uzņēmums,
apmācot mācekli savā uzņēmumā
Vācijā tika veikts pētījums par to, kādi lietderības aspekti ir svarīgi, izšķiroties par mācekļa izglītošanu uzņēmumā (duālajā sistēmā).
- Sagatvo jauno maiņu, kas vislabāk atbilst uzņēmuma prasībām 94%
- Sagatavo speciālistus, kas ne vienmēr atrodami darba tirgū 90%
-Sagatavojot ar uzņēmumu cieši saistītu jauno maiņu, izvairās
no darbaspēka lielās mainības . 80%
-Izglītojot mācekļus, ir iespēja izvēlēties labākos 74%
-Neriskē, izvēloties nepiemērotu personālu, pieņemot uzņāmumā
darbaspēku “no malas” 73%
-Ietaupa lielās izmaksas, kas nepieciešamas, lai speciālists “no malas”
iestrādātos 58%
-Aug uzņēmuma reputācija 57%
-Iesaistot darbā mācekļus, ietaupa uz nekvalificēto un darba gaitā
mācāmo darbaspēku 42%
-Ietaupa izmaksas, ko patērē, meklējot personālu darba tirgū 35%
Nav komentāru:
Ierakstīt komentāru